云上恩施报道（记者 杨思琪）为全面提升年轻干部服务高质量发展的能力素质，4月28日至29日，恩施州2025年年轻干部素质提升培训班学员前往多地开展专题调研。此次调研共分五组进行，各组结合我州发展实际，聚焦产业发展、乡村振兴、基层治理等重点领域，分别讨论确定2个主题，开展为期两天的沉浸式调研。

第一小组以“恩施州山区互助养老模式”和“恩施州特色农业品牌建设情况(以恩施富硒小土豆为例)”为主题，赴利川市、恩施市调研。

△在利川市恩利康养有限公司了解养老模式

△在利川市的恩施硒园农业科技股份有限公司了解富硒小土豆品牌建设情况

 第二小组以“来凤县藤茶产业发展情况”和“恩施州乡村旅游的探索与实践”为主题，分别赴来凤县，建始县、恩施市调研。

△在来凤县旧司镇水田坝村中国藤茶高标准示范基地参观

△在建始县三里乡调研三产融合发展模式

 第三小组以“数字乡村赋能基层治理工作开展情况”和“恩施‘土’特产——硒都魔芋产业发展情况”为主题，赴利川市、建始县、宣恩县调研。

△在宣恩县椒园数治中心了解乡村数字应用情况

△在科大讯飞武陵山（利川）人工智能计算中心了解数字应用情况

△在建始协力食品有限公司了解魔芋产业生产和加工相关情况

第四小组以“利川市忠路镇茶产业发展情况”和“宣恩县城旅融合发展情况”为主题，分别赴利川市、宣恩县调研。

△在利川市临江茶业有限公司参观

△在宣恩县博物馆参观，了解宣恩县的自然历史文化优势，查看宣恩县域规划

第五小组以“如何围绕支点建设做好新时代招商工作”和“恩施玉露茶产业与市场融合发展路径”为主题，分别赴恩施市、宣恩县、咸丰县开展调研。

△在咸丰县忠堡镇了解该镇招商工作开展情况

△在宣恩县贡茶集团了解产业建设情况

各组学员深入现场，通过实地参观、听取讲解、观看视频和图片资料等方式，深入了解相关情况。他们一边看、一边听、一边记，在学思悟中感受变化、汲取经验。

此次调研坚持问题导向与实战导向相结合，旨在通过实战历练提升年轻干部"七种能力"。学员们表示，通过调研，不仅对我州产业发展实际有了深入了解，提高了政治认知，也进一步提升了个人综合素质。接下来将认真梳理调研笔记，汇总整理相关资料，围绕产业协同发展、数字治理创新、品牌矩阵打造等方向提出建议，希望形成可资借鉴的高质量调研报告，为恩施州建设"两山"实践创新示范区注入青春智慧。